những cám dỗ. Đầu tiên, chúng tôi phục vụ nhiều loại đồ uống không cồn
cũng như thức ăn giàu protein, giúp giảm hấp thụ cồn vào cơ thể.
Tiếp theo, chúng tôi sẽ thu chìa khóa ô tô vào đầu bữa tiệc, và chúng tôi sẽ
sớm dừng phục vụ đồ uống có cồn. Chúng tôi sẽ trả lại chìa khóa xe khi
bạn sẵn sàng rời khỏi bữa tiệc và chắc chắn là bạn cũng như người thân của
bạn đều tỉnh táo.
Chúng tôi cũng phân công người hướng dẫn điều hành bữa tiệc và tài xế để
đưa những người bị say về nhà nếu cần thiết. Công ty cũng sẽ gọi taxi hay
thậm chí thu xếp phòng khách sạn nếu có ai bị say rượu. Do đó, các bạn sẽ
không được phép lái xe khi không tỉnh táo.
Nguyên tắc thứ ba: Nếu bạn rơi vào một tình huống khó chịu khi người nào
đó đang hành động giống như một kẻ ngốc, hãy đến gặp tôi hay bất kỳ ai ở
phòng nhân sự. Khi có những hành động không thích hợp hay hành vi quấy
rối, thì những quy tắc tại nơi làm việc cũng được áp dụng vào bữa tiệc. Nếu
bạn cảm thấy bất tiện vì nguyên nhân nào, hãy cáo lỗi và đến gặp tôi ngay
− cho dù người có hành vi không thích hợp đó là một quản lý cấp cao.
Đây là một sự kiện vui vẻ, và không phải tất cả mọi quản lý đều nói chuyện
như vậy với nhân viên trước bữa tiệc. Với tư cách là người quản lý nhân sự,
tôi sẽ giúp đỡ bạn bất cứ điều gì. Hãy tận hưởng khoảng thời gian vui vẻ,
kết bạn, mở rộng các mối quan hệ của mình cũng như chia sẻ những câu
chuyện hài hước. Nhưng đừng làm bất kỳ điều gì khiến bạn tỉnh dậy vào
sáng hôm sau và than thở: “Trời ơi! Mình đã làm gì và đã nghĩ cái quái gì
vậy?”
Bạn kết thúc cuộc nói chuyện với nhân viên bằng một lưu ý không mấy vui
vẻ nhưng không sao. Nếu nhân viên nghe được những lời nhắc nhở về sự
thận trọng, bạn đã hoàn thành công việc của mình. Đừng cảm thấy có lỗi.
Nhân viên sẽ tự biết cách tạo ra bầu không khí vui vẻ mà không cần bạn
hay người nào khác giúp đỡ. Điều quan trọng là nhân viên của bạn đã sẵn
