12 PHƯƠNG PHÁP KHÍCH LỆ NHÂN VIÊN TIỀN KHÔNG LÀM ĐƯỢC - Trang 100

thấy bình thường mà cũng được lãnh đạo khen ngợi”. Như vậy, giữa
lãnh đạo và nhân viên đều có cảm giác hài lòng, thoải mái.

Bài học

Bất cứ ai cũng hi vọng mình được công nhận và

khen ngợi, bất cứ nhân viên nào cũng hi vọng bản thân
được lãnh đạo khen ngợi. Có nhiều khi nhân viên
không đòi hỏi nhiều, họ chỉ cần một lời khẳng định,
một câu khen ngợi từ lãnh đạo. Điều tra cho thấy, con
người có nhu cầu rất lớn với lời khen ngợi, thậm chí
vượt qua cả nhu cầu tiền bạc. Do vậy, người quản lí nên
hiểu rằng: Cấp trên biểu dương, công nhận cấp dưới sẽ
khiến cho cấp dưới càng làm việc tích cực, sáng tạo và
hiệu quả công việc cũng được nâng cao.

99

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.