15 KỸ NĂNG SINH TỒN TRONG CÔNG SỞ - Trang 140

Có một cách khác để thể hiện năng lực tiềm ẩn tích cực, đó là hãy làm cho
người khác nhớ đến mình. Có ba lời khuyên nho nhỏ để người khác nhớ
đến bạn:

1. Nếu bạn không muốn ăn mặc lòe loẹt khi đi giao dịch thì có thể mặc bộ
quần áo nào đó thật đặc biệt. Hãy cẩn thận lựa chọn trang phục để nổi bật
một cách nhẹ nhàng. Bạn có thể đeo một chiếc cà-vạt hay một món đồ
trang sức có thể coi như một điểm nhấn trong trang phục.

2. Hãy lặp đi lặp lại tên bạn, tên công ty của bạn và/hoặc tên sản phẩm của
công ty bạn khi thích hợp. Coi thông tin này là những “lời nói chủ chốt”
trong cuộc giao tiếp của bạn sẽ giúp những người bạn gặp cảm nhận thấy
“năng lượng” trong bạn dễ dàng hơn. Tuy nhiên, hãy thận trọng. Lặp đi lặp
lại thông tin cá nhân có thể là điều không dễ thực hiện nếu bạn thiếu sự
khôn khéo. Hãy chắc mình tận dụng những cơ hội này một cách khôn
ngoan.

3. Hãy tìm một câu chuyện ngắn gọn nhưng hấp dẫn để kể về bản thân hay
công việc của mình. Người đối diện chắn chắn sẽ nhớ đến bạn nếu bạn làm
họ liên tưởng đến một câu chuyện lạ thường. Nếu bạn không chắc liệu câu
chuyện của mình có thú vị hay không, hãy thử hỏi bạn bè hay đồng nghiệp
của mình xem sao và hãy chỉ kể chuyện nếu có liên quan đến cuộc nói
chuyện của bạn.”

Người được tuyển dụng:Bí quyết để được nhà tuyển dụng chú ý

Để có một buổi phỏng vấn thành công, chỉ cần bạn cảm thấy thoải mái với
cách thể hiện bản thân mình nhưng việc thể hiện nhiều hay ít trong tình
huống này là cách nhanh nhất để bị sa thải thậm chí ngay cả trước khi bạn
nhận được việc! Hãy làm theo những lời khuyên trong các chương khác về
việc chuẩn bị câu trả lời và quan sát ngôn ngữ cơ thể của mình nhưng quan
trọng hơn là làm theo lời khuyên trong chương này về việc thể hiện năng
lượng tích cực. Nếu năng lượng của bạn tiêu cực, bạn quá xấu hổ hoặc có

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.