Nếu bạn phạm phải sai lầm nào đó, hãy thận trọng tiếp nhận sai lầm ấy.
Bạn sẽ được hưởng lợi về lâu về dài nếu dũng cảm nhận lấy trách nhiệm
sửa chữa sai lầm, hơn là đổ lỗi cho người khác.
Không cần biết bạn làm gì cho công ty, nếu bạn than vãn hoặc gặp khó
khăn khi làm việc cùng ai đó là lúc bạn đang hạn chế ý chí của chính mình
đấy. Hãy nhớ rằng thái độ quan trọng hơn kĩ năng bởi có thể đào tạo kĩ
năng dễ dàng hơn thái độ.
Hãy tự coi bản thân như là một cộng tác viên hoặc một người bán hàng
luôn phải thể hiện giá trị bản thân. Tốt hơn là hãy thực hiện công việc của
mình như thể bạn là chủ sở hữu của công ty và hãy tự hào với tất cả những
gì mình đã làm.
Danh sách thành tựu đạt được
Khi lên danh sách, hãy tự đặt ra những câu hỏi về thành quả của mình như:
¾ Bạn đã giảm được chi phí hay chưa?
¾ Bạn có tăng được số thương vụ bán hàng hay lợi nhuận cho công ty
không?
¾ Bạn có thu hút được thêm nhiều khách hàng mới hay duy trì mối
quan hệ với những khách hàng cũ hay không (điều này có xứng đáng
được nhận sự khen thưởng hay không)?
¾ Bạn đã tăng được lợi nhuận của công ty chưa?
¾ Bạn đã giải quyết được rắc rối của công ty chưa?
¾ Bạn có giúp đào tạo nhân sự mới hay không?
¾ Bạn có tiết kiệm được thời gian và kết quả là tiết kiệm được tiền
bạc hay không?
¾ Bạn đã làm được những gì kể từ lần bạn được tăng lương trước?
¾ Bạn đã làm được gì hoặc bạn thường làm gì ngoài những điều bắt
buộc phải làm?
¾ Bạn có làm thêm giờ không?
