F. Drucker được thôi thúc không bởi mong muốn được nói gì đó mà bởi
mong muốn được học hỏi điều gì đó từ bất cứ sinh viên nào ông gặp – và đó
là lý do tại sao ông trở thành một trong những người thầy có tầm ảnh hưởng
lớn nhất mà phần lớn chúng ta từng biết đến.
1
Nếu người đề nghị cố vấn cho bạn không thực sự hỗ trợ bạn và tạo dựng
một mối quan hệ hữu hảo, thì mối quan hệ sẽ luôn không đáp ứng được
mong đợi của bạn. Kiến thức mà không có sự hỗ trợ chỉ vô ích. Lời khuyên
mà không có sự chân thành thì xa cách. Thẳng thắn mà vô tâm thì nghiệt
ngã. Tuy nhiên, khi bạn được giúp đỡ bởi một người quan tâm đến bạn, bạn
cảm thấy thỏa mãn về mặt cảm xúc. Phát triển xuất phát từ cả lý trí lẫn con
tim. Chỉ có những người ủng hộ mới sẵn sàng chia sẻ cả hai điều đó với bạn.
6. Cố vấn hiệu quả là người tạo nên sự khác biệt trong cuộc sống của
mọi người
Một chủ đề chính trong cuộc đời tôi là mong muốn bổ sung giá trị cho mọi
người và tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của họ. Một trong những cách
tôi làm đó là cố vấn cho họ. Nhưng thời gian của tôi quá hạn hẹp mà tôi chỉ
có thể hướng dẫn một số ít người. Điều này đã khiến tôi thất vọng và nhiều
người yêu cầu tôi huấn luyện họ hoặc đào tạo họ để họ huấn luyện cho
những người khác cũng hụt hẫng không kém. Cuối cùng, tôi đã phát hiện ra
một giải pháp cho vấn đề này.
Trong năm 2011, một số người bạn đã giúp tôi tạo ra một công ty huấn luyện
mang tên John Maxwell Team. Nó đã trở thành một trong những cam kết
“tạo ra sự khác biệt” tuyệt vời nhất của tôi vì nó cho phép tôi bổ sung giá trị
cho nhiều người bằng cách giúp đào tạo và cấp chứng nhận cho các huấn
luyện viên dạy các nguyên tắc của tôi. Cùng với nhau, chúng ta đang tạo ra
sự khác biệt trong cuộc sống của nhiều người.
“Một ‘huấn luyện viên’ vẫn là cái gì đó hoặc một ai đó, mang một người
có giá trị từ nơi họ ở đến nơi họ muốn đến.”
