Tôi khẳng định, chỉ có hai loại người, không có hơn.
Không phải là người tốt hay xấu,
Những người tốt có nửa xấu và người xấu có nửa tốt
Không! Hai loại người trên trái đất, tôi muốn nói
Là những người gục xuống và những người đứng lên.
Những người có khả năng kích thích người khác đứng dậy và nâng tinh
thần trong tổ chức là những người vô cùng giá trị, và họ luôn là tài sản quý
giá nhất trong đội ngũ thân tín của những người lãnh đạo.
3. Giá trị bản thân – những người xây dựng nênnhà lãnh đạo
Một người bạn của tôi từng nói với tôi: “Đứng trên đỉnh cao rất cô đơn, tốt
nhất anh nên tìm hiểu lý do anh ở trên đó.” Điều này hoàn toàn chính xác
khi nhà lãnh đạo gánh vác trọng trách. Khi bạn ở phía trước, bạn sẽ dễ dàng
ngắm được mục tiêu. Nhưng bạn sẽ không phải đi một mình. Chính vì vậy,
tôi đã nói: “Đứng một mình trên đỉnh cao thật cô đơn, nên tốt nhất bạn hãy
đưa theo vài người.” Ai có thể tốt hơn những người khích lệ bạn, không ba
phải, nhưng là người tuyệt đối ủng hộ bạn? Vua Solomon trong lịch sử cổ
đại Israel đã nhận thấy: “Sắt mài sắt, bạn bè mài sắc cho nhau.” Hãy tìm
kiếm những người thân tín để giúp bạn thăng tiến.
4. Giá trị sản xuất – những người bồi dưỡng, phát triển người khác
Phát thanh viên vui tính Fred Allen đã kể về người dẫn chương trình truyền
hình Ed Sullivan: “Anh ta sẽ có mặt, miễn là mọi người có tài năng.” Mặc
dù ông nói rằng đó chỉ là câu nói đùa, nhưng có rất nhiều ẩn ý trong lời
bình luận của ông. Sullivan có con mắt tài năng, và ông là chuyên gia thu
hút những con người tài năng đến với chương trình của mình. Có rất nhiều
nhóm hài và nhạc sĩ đã trở nên nổi tiếng trong những năm 1960 sau khi
