Tính cách kết nối rất nhiều điều với những người được lãnh đạo.
Tính cách tạo nên tính kiên định
Không thể hy vọng ở những nhà lãnh đạo thiếu sức mạnh bên trong, bởi
khả năng thể hiện của họ luôn luôn thay đổi. Cầu thủ nhà nghề giải NBA,
Jerry West đã bình luận: “Bạn sẽ không thể thành công trong cuộc đời nếu
bạn chỉ làm việc khi cảm thấy thoải mái.” Nếu những người được bạn lãnh
đạo không biết nên trông mong điều gì ở vai trò lãnh đạo của bạn, thì ở một
khía cạnh nào đó, họ sẽ không coi bạn là lãnh đạo.
Cuối thập kỷ 80, nhiều sự kiện đã xảy ra. Một số lãnh tụ Cơ đốc giáo đã sai
lầm và vấp ngã vì những vấn đề đạo đức. Sự thiếu kiên định đó đã làm tổn
hại đến khả năng lãnh đạo người khác của họ. Thực tế, nó đem lại cách
nhìn thiếu thiện chí về tất cả những chức sắc tôn giáo này trên toàn quốc
gia bởi vì nó gây cho mọi người có thái độ ngờ vực cho tất cả những nhà
lãnh đạo giáo hội, không phân biệt cá nhân họ đã làm được những gì. Tính
cách hoen ố của những lãnh đạo sa ngã đó đã phá hủy nền tảng lãnh đạo
của họ.
Khi tôi suy nghĩ về những nhà lãnh đạo là hình ảnh tiêu biểu cho đức tính
kiên định, người đầu tiên xuất hiện trong suy nghĩ của tôi là Billy Graham.
Bỏ qua những niềm tin tôn giáo cá nhân, thì tất cả mọi người đều tin ở ông.
Tại sao vậy? Bởi vì ông là tấm gương sáng về đạo đức trong suốt hơn một
nửa thế kỷ. Không điều gì ông hứa mà lại không thực hiện được. Ông đã đi
trọn con đường của mình bằng sự liêm chính tuyệt đối.
Tính cách tạo ra tiềm năng
John Morley nhận thấy: “Không một ai có thể vượt ra khỏi hàng rào tính
cách của chính bản thân mình.” Điều đó đặc biệt đúng trong lĩnh vực lãnh
đạo. Một ví dụ điển hình về huấn luyện viên của NHL, Mike Keenan. Tính
đến giữa năm 1997, ông đã đạt được một kết quả đáng tự hào về những
