22 QUY LUẬT BẤT BIẾN TRONG XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU - Trang 691

[Tổng nợ và vốn cổ phần (thị trường) – Giá trị hiện tại
của tài sản hiện có]/[Tổng nợ và vốn cổ phần (thị
trường)].
8. Xem Stall Points (Washington, DC: Corporate
Strategy Board, 1998).
9. Trong phần này, chúng tôi chỉ tập trung vào áp lực
mà thị trường vốn cổ phần đòi hỏi các công ty tăng
trưởng, nhưng còn có nhiều áp lực khác. Ở đây chúng
tôi sẽ đề cập đến một vài áp lực khác. Thứ nhất, khi
công ty đang tăng trưởng sẽ có thêm cơ hội cho nhân
viên được đề bạt lên các vị trí quản lý đang để ngỏ. Do
đó, tiềm năng tăng trưởng trong trách nhiệm và khả
năng quản lý ở một doanh nghiệp đang tăng trưởng sẽ
lớn hơn rất nhiều so với một doanh nghiệp trì trệ. Khi
tăng trưởng chậm lại, nhà quản lý có cảm giác khả năng
thăng tiến của mình sẽ không bị hạn chế bởi tài năng và
thành tích cá nhân mà là bằng số năm từ giờ cho đến khi
quản lý cấp trên của họ nghỉ hưu. Khi điều này xảy ra,
nhiều nhân viên có năng lực có xu hướng rời công ty,
ảnh hưởng đến khả năng tái tạo tăng trưởng của công ty.
Đầu tư vào công nghệ mới cũng trở nên khó khăn. Khi
doanh nghiệp đang tăng trưởng thiếu công suất và phải
xây dựng nhà máy hoặc cửa hàng mới thì rất dễ để sử
dụng công nghệ mới nhất. Khi công ty đã ngừng tăng
trưởng và vượt quá công suất sản xuất thì các đề án đầu