Khi xảy ra mua lại hoặc sáp nhập công ty, các nhân viên của anh sẽ
đặt ra rất nhiều câu hỏi. Một số câu hỏi sẽ tương đối dễ trả lời
nếu như anh sẵn sàng đối mặt với những người sẽ không hài lòng
với câu trả lời đó. Câu trả lời cho câu hỏi trên cũng thuộc loại những
câu trả lời không dễ chấp nhận như vậy. Dưới đây tôi xin được tóm
tắt lại một cuộc đối thoại có thật mà tôi đã nghe được. Những cuộc
đối thoại như thế thường xuyên xảy ra và nó sẽ có thể giúp anh
nhận thức được sâu sắc hơn về vai trò của mình:
“Công việc của tôi sẽ thay đổi như thế nào?” hay “Điều gì sẽ xảy
ra với công việc của tôi?”
“Tại sao anh lại tin là mọi thứ sẽ không thay đổi?”
“Ông đang đùa phải không? Không lẽ mọi thứ đều sẽ thay đổi cả.
Không thể như thế được.”
“Tôi biết. Tất cả chúng ta đều muốn tin rằng sẽ không có
nhiều thay đổi. Nhưng kinh nghiệm của tôi cho thấy: trong những
tình thế như chúng ta đang gặp phải hiện nay, thay đổi được thì sẽ
tốt đấy” “Nhưng tôi ghét sự thay đổi.”
“Anh không phải là người duy nhất ghét sự thay đổi. Tôi luôn
luôn tự nhủ rằng, mặc dù có thể sẽ rất khó khăn khi phải thay đổi
một điều gì đó, nhưng nếu thay đổi được cũng rất thú vị. Khi nhìn
lại quãng thời gian đã qua, tôi nhận thấy những thay đổi khắc
nghiệt nhất trong cuộc đời đã mang lại cho tôi nhiều tiến bộ và
nhiều cơ hội mới.”
“Vâng, có thể đúng thế, nhưng tôi vẫn thấy rất khó chấp nhận
sự thay đổi”.
“Tất nhiên là như vậy. Chúng ta sẽ liên tục trao đổi nhé. Tôi tin là
rồi chúng ta sẽ cùng nhau vượt qua được những thay đổi này.”
