qua công việc, có người học bằng cách lắng nghe, còn nhiều người
khác lại nhìn nhận khái quát công việc trước khi làm (dù cách nhìn đó
dựa trên thực tế hay chỉ trong tưởng tượng). Ưu điểm của môi trường
khuyến khích tự học hỏi là mọi người đều được hỗ trợ những điều
kiện cần thiết để có thể học hỏi. Anh có thể tham gia vào quá trình
hỗ trợ đó. Ví dụ như: Công ty của anh có thư viện hay không? Thư
viện đó có sách và băng đĩa lưu nội dung sách hay không? Thư viện
đó có trang bị sẵn bảng và biểu đồ cho mọi người sử dụng không?
Anh có nhận ra rằng, những hành động đơn giản như viết vẽ
nguệch ngoạc khi đang suy nghĩ điều gì, tự lẩm nhẩm một mình hay
đứng lên phát biểu trong một cuộc họp... đều có thể là những biểu
hiện của một người đang cố gắng tự tìm hiểu mọi việc hay không?
Có vẻ như còn có rất nhiều điều mà anh cần phải học hỏi và tìm
hiểu thêm đấy!
Tại sao chúng ta lại phải bận tâm về vấn đề học tập này? Đó là
bởi vì chúng ta đang sống trong một môi trường cạnh tranh. Chắc
chắn là nhiều người khác quanh anh đang không ngừng học hỏi, và
nếu trong khi họ đang tiếp tục học hỏi còn anh lại không thì tương
lai của anh sẽ thật mờ mịt. Vì thế, hãy bắt đầu đặt ra vài câu hỏi.
Ai mà biết được, biết đâu anh lại chẳng hiểu thêm được điều gì thì
sao!
32. Công việc gì mang lại niềm vui cho anh/chị?
Một số người đã và đang sống như thể trong cuộc sống của họ,
niềm vui là một điều gì đó có giới hạn, như thể ngay từ khi mới sinh
ra, mỗi người chỉ được phân phối một lượng niềm vui nhất định và
họ đã hưởng thụ phần lớn những niềm vui đó trong thời thơ ấu.
Giờ đây, khi đã là những con người trưởng thành sống có trách
nhiệm, họ cần phải để dành lượng niềm vui còn lại để tận hưởng
vào một lúc nào đó sau này. Khi ai cũng lượng hoá và phân chia
