Người ta hay nói, trước mặt kẻ thất bại có hai ngả đường: Một là
trở thành người thành công, hiển hách, hai là trở thành nhà phê bình
có hạng, không thể phủ nhận thất bại là bài học bổ ích, nếu sau đó
đón nhận cơ hội thành công được trời ban cho, thì bài học đó sẽ trở
thành món tài sản vô giá được gìn giữ suốt đời của họ.
GỢI MỞ NĂNG LỰC
Mọi người đàn ông đều có riêng một phong cách độc đáo không
ai có thể so sánh được, nhưng trong học thuyết về lãnh đạo tồn tại
những quy tắc nhất định nếu trong công tác chấp hành theo
những quy tắc này, thì sẽ giúp bạn trở thành một nhà quản lý ưu tú.
7. BẢY BƯỚC CẮT CỬ CÔNG TÁC
Một loại năng lực rất quan trọng của người lãnh đạo chính là
cắt cử công việc, nếu biết phân công phân nhiệm hợp lý, thì sẽ có
tác dụng tăng cường tinh thần đồng đội, nâng cao hiệu quả công
tác, nếu phân công không thoả đáng, không những lãng phí thời
gian và tiền bạc, mà còn đánh mất tính tích cực của nhân viên.
Ngồi lên ghế lãnh đạo không có nghĩa là hiển nhiên biết cách
phân công công việc cho thuộc hạ một cách hợp tình hợp lý, sự thực
đã cho thấy, nhiều vị lãnh đạo rất lúng túng vụng về về mặt này,
khi cắt đặt công việc, ông ta không nắm được nội dung tính chất
công việc, cũng không hiểu rõ năng lực hoàn cảnh của nhân viên, một
mực cưỡng bức nhân viên phải gánh vác những công việc không hoàn
toàn phù hợp với họ, đương nhiên kết quả công việc không tốt đẹp,
lãng phí thời giờ và tiền của, sau đó sếp phải phân công lại cho
người khác hoặc tự mình xắn tay áo lên để làm, hậu quả vừa hỏng
việc vừa làm mất tinh thần hăng hái của anh em.
