LÝ
Điều cần thiết nhất đối với một nhà quản lý là có cặp mắt
sáng suốt nhận biết phát hiện và sử dụng nhân tài.
Cổ nhân đã dạy: Nghìn quân dễ tìm, một tướng khó kiếm. Bởi vì
nhân tài là nhân tố quyết định sự phát triển của doanh nghiệp,
người lập nghiệp đồng thời là nhà lãnh đạo, điều cần thiết nhất
đối với một nhà quản lý là có cặp mắt sáng suốt nhận biết phát
hiện và sử dụng nhân tài. Nếu thực sự làm tốt khâu này, thì có thể
thẳng tiến đến thành công.
Đương nhiên phát hiện và sử dụng nhân tài là một vấn đề khó
khăn.
Con người trước hết phải chấn chỉnh quan điểm sống của
mình, không coi trọng tầng lớp đẳng cấp, không thành kiến về
thiện ác, không lệ thuộc vào quan hệ máu mủ thân quen, không câu
nệ cảm tình ân oán cá nhân. Chỉ riêng những yêu cầu trên đây đã
rất khó thực hiện, bởi vì con người vốn dĩ là như vậy, không ai
muốn hành động ngược lại với tình cảm trong lòng, không ai muốn
tuyển dụng một người mình không ưa hoặc cất nhắc họ lên hàng
ngũ lãnh đạo kế cận, có điều vì thành công sự nghiệp lớn, hãy đặt
lợi ích chung lên trên hết.
Vì vậy ngay từ những ngày đầu gây dựng cơ đồ, ông chủ cần
xác định cho mình một quan điểm, đó là không chỉ dựa vào sức lực
đơn lẻ của bản thân, mà phải tìm cho được những trợ thủ giỏi kỹ
thuật, và những trợ thủ giỏi quản lý, đề cao vai trò của họ, đặt họ vào
cương vị lãnh đạo, đó chính là đường hướng để bạn đi lên làm ăn lớn.
Theo kinh nghiệm thiết thân của rất nhiều nhân vật thành đạt,
nói chung trong giai đoạn đầu dựng nghiệp, trình độ năng lực của
ông chủ về chuyên môn kỹ thuật cũng như về kinh doanh và quản
