cuộc cải cách. Đó là sự sắp xếp về mặt tổ chức – ủy
ban, đội ngũ, vai trò trong công việc, những chương
trình chính thống – khuyến khích và thúc đẩy đổi
mới hoạt động không ngừng.
Hãy mạnh dạn thực hiện
Ý tưởng “Hãy mạnh dạn thực hiện” của Dana
Commercial Credit là một phần trong chiến lược
“Những ý tưởng đổi mới” của công ty. Mỗi nhân viên
của Dana đều được kỳ vọng triển khai hoặc gợi ý hai
ý tưởng hàng tháng. Đặc biệt, công ty cũng kỳ vọng
đội ngũ nhân viên có thể đổi mới quy trình công việc
của chính bản thân mình. Ý tưởng “Hãy mạnh dạn
thực hiện” cũng đồng nghĩa với những cải tiến mà đội
ngũ nhân viên tự thực hiện và sau đó chia sẻ với
những nhân viên khác trong khuôn khổ chương
trình “Những ý tưởng đổi mới”. Những ý tưởng có
ả
nh hưởng đến nhiều phòng ban, được gửi tới phòng
hành chính để xem xét và phê duyệt. Các nhân viên
tham gia đóng góp ý tưởng đều được ghi nhận vào hệ
thống đánh giá và khen thưởng. Trong quá trình
đánh giá, họ được yêu cầu liệt kê ra tất cả các ý tưởng
của mình trong cả năm và chúng đóng góp cho sự
phát triển của công ty như thế nào. Một bản ghi chép
