chặng bay miễn phí, tôi vẫn có thể cho anh ta “quá
giang” để tới chỗ bạn gái và cầu hôn cô ấy. Tôi có
quyền đưa ra quyết định này.”
Chia sẻ của cải
Theo tạp chí Fortune, mọi công ty đều tuyên bố
nhân viên là tài sản quý giá nhất, nhưng các công ty
đáng ngưỡng mộ nhất thế giới mới thực sự cho thấy
họ coi trọng nhân viên hơn hết thảy. Các công ty điển
hình trong cuốn sách này thể hiện cam kết của mình
với đội ngũ nhân viên thông qua việc chia sẻ với họ
tài sản mà họ đã góp sức tạo nên. Thông qua kế
hoạch trao quyền sở hữu cho nhân viên bằng cách
tặng cổ phiếu, chia sẻ lợi nhuận, khen thưởng và áp
dụng mức lương trên trung bình, những công ty điển
hình đã trao cho nhân viên của mình ”cổ phần” trong
thành công của công ty. Công ty càng hoạt động tốt,
các nhân viên càng nhận được trợ cấp hậu hĩnh; họ
góp phần tạo nên thành công và xứng đáng được tận
hưởng thành quả.
Thái độ sở hữu xuất phát từ nhiều nguồn khác
nhau. Nó là sản phẩm của thứ đáng quý và ý nghĩa
hơn tiền bạc. Tuy nhiên, tiền bạc lại đóng vai trò
