quyện và đồng điệu với nhau sẽ tạo ra nguồn năng
lượng vô biên. Thái độ cam kết, sự nhiệt thành và
động lực đều được tăng cường và củng cố: Mọi người
đều có lý do để quan tâm tới công việc của mình.
Những giá trị chung chính là nội lực khích lệ các cá
nhân hành động độc lập đồng thời cũng có thể tương
trợ lẫn nhau khi cần.
Những công ty trong cuốn sách này hết sức
năng động, độc đáo và luôn tràn đầy năng lượng
trong các hoạt động kinh doanh. Nhất là họ luôn đảm
bảo tính nhất quán cũng như khả năng duy trì sự tập
trung cao độ trong mọi hoạt động. Những giá trị rõ
ràng của tổ chức đã thẩm thấu vào hệ thống giá trị
của từng nhân viên nhằm đảm bảo tính ổn định và
thành công bền vững của các công ty tiêu biểu này.
Như nhà sáng lập kiêm chủ tịch của hãng hàng không
Southwest Airlines từng viết:
Tôi đã chứng kiến nhiều chiến lược hấp dẫn của
các doanh nghiệp có chiều hướng suy yếu khi công
ty trưởng thành và lớn mạnh hơn. Rõ ràng việc anh
quản lý một công ty trị giá 25 tỉ đô-la hoàn toàn khác
so với việc điều hành một công ty có giá trị 25 triệu
đô-la. Anh có thể thay đổi chiến lược hành động
