người hời hợt bề ngoài. Anh chàng có khuynh hướng nói những gì
người khác muốn nghe, bởi vì thật sự anh ta chẳng quan tâm đến họ
hay mối quan hệ với họ.
Người quản lý vi mô. Người quản lý vi mô không tin tưởng bất cứ ai,
và cảm thấy rằng cách tốt nhất để kiểm soát thế giới là phải kiểm soát
mọi người quanh mình. Họ không hy vọng người khác sẽ đạt được như
kỳ vọng và vì thế đặt giới hạn về quyền ra quyết định của người khác.
Người nói đùa. Anh chàng này sợ hãi sự thật về bản thân, và đối phó
bằng cách luôn luôn nói đùa. Anh chàng đánh lạc hướng những chủ đề
nghiêm túc về bản thân và người khác bằng sự hài hước.
Nhà khoa học. Nhà khoa học cảm thấy thoải mái nhất khi làm việc với
sự kiện, thông tin, và các con số thống kê. Họ lệ thuộc vào lý trí nhiều
hơn là tình cảm. Họ cố gắng giữ khoảng cách với cảm xúc trong khi
tiếp xúc với người khác.
Người chiều lòng. Vì luôn mong muốn được chấp nhận, dạng người
này cố gắng làm hài lòng tất cả mọi người.
Người kịch tính hóa. Dạng người này cảm thấy bị đánh giá thấp hay
không quan trọng, nên có khuynh hướng biến những vấn đề nhỏ thành
những sự kiện lớn. Họ gặp khó khăn khi đánh giá tình huống, vấn đề.
Người đua ngựa. Dạng người này luôn tiến tới với vận tốc một trăm
dặm một giờ, nên không có đủ thời gian nhìn nhận tác động từ hành
động của mình lên người khác. Anh chàng này hiếm khi quan tâm đến
cảm nhận hay nhu cầu của người khác, và luôn tin rằng kẻ nào đến đích
trước là người chiến thắng - không phải là một người làm việc nhóm.
Và đây chỉ mới là phần nổi của tảng băng đang níu chân chúng ta!
“Khi mọi người hỏi tôi đâu là thước đo thành công,” Lena West kể, “tôi nói
đó là ‘Tôi hiểu rõ hơn về bản thân mình như thế nào trong năm nay so với
năm trước? Tôi đã làm gì để giúp mình hiểu rõ hơn bản thân trong năm nay,
trong quý này, trong tháng này?’ Tôi biết rằng nếu tôi càng hiểu rõ bản thân
mình, tôi càng thành công hơn”. (Nhân tiện tôi xin nói luôn: đây là một ví
dụ tuyệt vời về cách áp dụng mục tiêu học tập chủ động!)
