AI CHE LƯNG CHO BẠN - Trang 294

nhóm của mình? Nếu còn quá sớm để các thành viên nhìn thấy triển vọng
phát triển của nhóm, hãy bắt đầu bằng cách định nghĩa nhóm lý tưởng và
những đặc điểm hành vi của nhóm. Một nhóm như thế có thể đạt được
những kết quả gì? Những hành vi nào là cần thiết để nhóm và các cá nhân
trong nhóm thành công?

Kết quả sẽ khác nhau tùy theo nhóm, mặc dù đa số nhóm nên đặt ra mục tiêu
tạo tác động lâu dài lên tổ chức, hoặc nói rộng hơn, lên thế giới, như là di
sản của mình. Đối với hành vi cần thiết để thành công, danh sách mà nhóm
của Devin đưa ra phù hợp hoàn toàn với Bốn Đặc điểm tư duy, như vẫn
thường xảy ra:

Chấp nhận tổn thương: Tình bạn hữu, gắn kết xã hội, tổn thương, niềm vui

Thẳng thắn: Minh bạch, tự nhận thức, tin tưởng

Trách nhiệm: Thật tâm, năng động trong hành động

Quảng đại: Hỗ trợ lẫn nhau, làm việc nhóm, hợp tác, niềm vui, lãnh đạo để
phục vụ người khác, thừa nhận những ý định tốt nhất.

Nói ngắn gọn, mục tiêu là tạo ra một phiên bản của Lời hứa và Nguyên tắc
chủ đạo dành cho công ty mà tôi đã giới thiệu như là một phần của lời thề
Greenlight Group. Khi tóm tắt những hành vi mà nhóm của bạn cần thực
hiện để thành công, tôi đoan chắc rằng bạn sẽ thấy chúng liên quan đến Bốn
Đặc điểm tư duy. Đảm bảo người điều hành sẽ phân phát và lưu lại một bản
những đóng góp của nhóm.

Lee Ann Daly, Giám đốc Tiếp thị tại Thomson Reuters Markets, đã nói:
“Tầm nhìn giờ đây là ngọn đuốc để giúp chúng tôi gắn kết thành một nhóm
và nhắc nhở chúng tôi những gì mình đã cam kết”. Bạn có thể cân nhắc liệu
có cần thiết phải nhắc lại lời thề này trước mỗi buổi họp nhân viên, nhưng
viết ra và gửi đến từng người trong phòng giúp đảm bảo cho chúng một vị
trí trong văn hóa công ty. Dán chúng lên tường phòng họp cũng là một ý
kiến hay. Vì lý do bền vững, bạn có thể phân công một người theo dõi chúng
tại mỗi buổi họp - như tôi đã đề nghị bạn có một Yoda trong Greenlight
Group. (Thực tế, chương viết về Greenlight Group có thể được sử dụng như

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.