ANDERS SÁT THỦ CÙNG BÈ LŨ - Trang 11

kinh doanh là bán các gói tình yêu ngắn hạn trong tòa nhà lót gỗ vàng tồi
tàn thô kệch ở Huddinge, phía nam Stockholm. Chẳng hạn như trụ sở công
ty mang tên Câu lạc bộ Tình Yêu. Hoặc chẳng hạn như việc chính của gã là
hậu cần, phục vụ và giám sát. Quan trọng là khách hàng tìm được đường
đến đúng phòng, chọn đúng loại tình yêu trong đúng hạn thời gian. Gã cần
ghi chú, theo dõi thời gian ra vào và nghe ngóng qua các lớp cửa (rồi thả
hồn theo trí tưởng tượng phong phú). Nếu có chuyện gì rối reng xảy ra thì
nhanh chóng báo động cho ông chủ. Trong thời gian bà mẹ bận bịu việc
chuyển nhà và Per Persson kết thúc chương trình học, đúng thể thức hẳn
hoi, ông chủ quyết định bắt tay vào hoạt động kinh doanh mới. Câu lạc bộ
Tình Yêu trở thành Khách sạn Hương Biển. Chẳng phải vì khách sạn nằm
gần biển hay đại loại thế, mà vì ông nghĩ “Ờ thì chỗ này cũng phải có cái
tên mà gọi cho tiện mồm chứ.” Mười bốn phòng. Hai trăm hai mươi lăm
kronor một đêm. Nhà vệ sinh chung. Tấm trải giường và khăn tắm thay mới
mỗi tuần, nhưng chỉ khi cái cũ trông thực sự đã nhàu nhĩ quá lắm. Chuyển
đổi loại hình kinh doanh từ quản lý tổ ấm tình yêu đến khách sạn hạng ba
không phải là thứ ông thật tâm mơ ước. Ông kiếm được bộn tiền hơn khi
khách hàng có thêm ai đó cùng trò chuyện trên giường kia. Vả chăng có cô
nào trống khách thì ông sẵn tiện tranh thủ lấp dùm một lúc. Ích lợi duy nhất
là khách sạn Hương Biển ít bất hợp pháp hơn. Ông chủ hộp đêm khi trước
đã từng bóc lịch tám tháng, ông nghĩ vậy là quá đủ rồi. Vốn chứng tỏ tài
năng qua công việc hậu cần, Per Persson nay được giao làm tiếp tân chỗ
mới, mà gã nghĩ chuyện có thể còn tồi tệ hơn (dù lương thì tệ hết mức rồi).
Công việc của gã bao gồm kiểm tra khách hàng ra vào, bảo đảm khách trả
tiền, đặt phòng và hủy phòng. Gã còn được hưởng thụ chút chút miễn việc
vui vẻ này không ảnh hưởng xấu đến kết quả kinh doanh. Mô hình kinh
doanh mới, tên công ty mới, công việc của Per Persson cũng khác mà lại
chịu trách nhiệm nhiều hơn trước kia. Điều này thôi thúc gã kiến nghị ông
chủ cân nhắc việc thay đổi mức lương. Ông chủ băn khoăn, “Thế nhưng
mày muốn tăng hay giảm?” Per Persson đáp rằng tăng thì dĩ nhiên là tốt
hơn. Cuộc đàm phán không diễn ra như gã mong đợi. Rồi đến nước gã chỉ
hy vọng giữ nguyên những gì bữa giờ đang có.