là nhà phê bình tồi tệ nhất - hoang tưởng rằng bởi vì tôi làm việc nên con tôi
sẽ ít được yêu thương hơn và có ít thời gian với tôi hơn. Nhưng tôi nhận ra
một thực tế rằng tôi là một người mẹ tốt hơn bởi vì những thành quả tôi đạt
được và sự tự tin tôi có được từ sự nghiệp của tôi.
Thay đổi vấn đề
Tích hợp những thế giới của bạn
Keith Ferrazzi, Giám đốc điều hành, chuyên gia quan hệ kinh doanh
Ferrazzi Greenlight, đưa ra lời khuyên về sự “pha trộn”- tích hợp hai thế giới
- để bạn không liên tục phải đối mặt với việc lựa chọn một trong hai. Mặc dù
một số người có những hạn chế chính đáng với điều này, tốt nhất ông
khuyến khích chúng ta có mối quan hệ gần gũi, cá nhân và xác thực với mọi
người tại nơi làm việc. Keith là ví dụ tiêu biểu về một cá nhân rất thành
công với lịch trình làm việc dày đặc và chia sẻ cách tiếp cận cá nhân của
mình để pha trộn: “Tất cả chúng ta phải có những lựa chọn, phải từ bỏ một
cái gì đó. Trong trường hợp của chúng ta, các mối quan hệ xã hội lỏng lẻo
đã bị bỏ. Để giữ cho bất kỳ mối quan hệ nào, chúng ta phải pha trộn: hoặc là
bạn tham gia cùng tôi và con tôi tập luyện, hoặc tôi mời bạn ăn tối với các
khách hàng và đối tác của tôi”.
Trở nên linh hoạt
Theo Carol Evans, “sắp xếp công việc linh hoạt (hoặc tự thiết kế lịch trình
của mình nếu bạn đang tự kinh doanh) là giải pháp hấp dẫn nhất hiện nay để
cải thiện vấn đề cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân”. Làm thế
nào để sắp xếp công việc linh hoạt? Evans đưa ra lời khuyên:
Đầu tiên, tìm ra những chính sách linh hoạt trong công ty bạn,... Trực tiếp
hỏi người có thẩm quyền, người quản lý của bạn hoặc phòng nhân sự. Nhiều
công ty có chính sách làm việc linh hoạt, họ có mặt ở đó để hành động...
Nhìn xung quanh và xem mọi người đang sắp xếp lịch trình linh hoạt gì, cho
