- Tại sao? - Tôi hỏi lại và cảm thấy hơi ngạc
nhiên khi thấy việc sa thải một ai đó trong bộ phận
của viên giám đốc này lại là trách nhiệm của tôi chứ
không phải của ông ta. Tuy nhiên, ngay lúc đó tôi chỉ
tò mò muốn biết vì sao người trưởng phòng thành
phẩm lại là đối tượng chính của việc sa thải.
- Andy Longclaw vốn là dân da đỏ, mà bản chất
của dân da đỏ thì chị cũng biết rồi đấy. À, mà chị chớ
có nghĩ tôi có tư tuởng phân biệt chủng tộc đấy.
Thành thật mà nói, gã này chuyên môn cũng khá.
Thậm chí hắn còn có cả bằng thạc sĩ quản trị kinh
doanh cơ đấy. Nhưng về tính cách, hắn là một tay
chuyên gây rắc rối và thực sự là một cái gai trong
mắt mọi người. Bộ phận này sẽ trở nên tốt hơn nếu
không có gã. Tôi ngán gã này đến cổ rồi. - Và ông ta
còn bồi thêm bằng thái độ bực bội và hậm hực.
Tôi không biết Andy Longclaw có phải là một
người hay gây rắc rối như lời vị giám đốc bộ phận
quản lý chất lượng thành phẩm hay không, nhưng tôi
biết chắc chắn một điều rằng, vị giám đốc này sẽ khó
có thể trụ lại khi tôi còn đương nhiệm ở đây. Bản thân
tôi cũng có thể bị sa thải trong một tương lai gần,
nhưng tôi không thích làm việc với những kẻ hẹp hòi
