những trường hợp mà quyết định tuyển dụng sáng suốt của bạn có yếu tố "tự
nguyện" của ứng viên. Chú ý đến thái độ này của ứng viên trong các buổi
phỏng vấn.
Ở buổi phỏng vấn ứng viên kế tiếp, bạn hãy hỏi ứng viên tại sao họ muốn
làm việc ở công ty bạn. Với câu hỏi này, ứng viên càng hào hứng với công việc,
hiệu quả làm việc của họ sẽ càng cao, bạn có thể nhận thấy điều đó ngay từ
giây phút đầu tiên họ làm việc.
