BÍ QUYẾT TUYỂN DỤNG VÀ ĐÃI NGỘ NGƯỜI TÀI - Trang 36

những điểm quan trọng và đặt những câu hỏi sâu vào chi tiết để thu thập
thêm thông tin. Trong giai đoạn này, bạn không nên vội vàng rút ra một kết
luận nào về ứng viên.