Trong thị trường lao động, bằng cấp và chứng chỉ giáo dục là các loại tín
hiệu khác mà chủ lao động thường tìm kiếm khi tuyển nhân viên mới. Điều
này khuyến khích người làm thuê tương lai đầu tư vào giáo dục và đào tạo
để phát tín hiệu về năng suất thật của mình, đồng thời để tách biệt bản thân
cô ta với những người không có bằng cấp tương tự. Theo ngụ ý thì đây là
những người có năng suất thấp hơn. Người có bằng do đó sẽ có một cơ hội
tìm được việc làm tốt hơn và hưởng lương cao hơn.
Vì vậy, đầu tư vào việc phát tín hiệu có thể giúp giải quyết các vấn đề
thông tin bất cân xứng. Nhưng hoạt động này có thể tốn khá nhiều chi phí.
Hơn nữa, một tín hiệu chỉ thành công khi tín hiệu đó đáng tin cậy và không
thể bị giả mạo bởi những người cung cấp hàng hóa hay dịch vụ dỏm. Bài
viết kế tiếp sẽ thảo luận quá trình sàng lọc, theo đó người tiêu dùng trong
các thị trường khác nhau có cách phân biệt hàng xấu với hàng tốt.
(Saigon Times Daily ngày 3-3-2003)
24. Screening: Risk Levels Detection
Asymmetric information affects many kinds of market transactions. Yet,
a player $an sometimes capture the information of the counterpart through
screening, a technique which consists in offering a number of alternative
arrangements.
A monopoly insurance company for example, may offer owners of
motorcycles an insurance policy against theft. People who have to park
their motorbikes in insecure places will be particularly interested in such
coverage. Since the insurance company does not have information on the
parking places of these potential applicants, it cannot know levels of risk of
different customers in order to charge different premiums. But setting a
"blanket" average premium would be insufficent to cover claims associated
with high risk motorcycles and would be deemed too expensive by owners
who are always cautious with their parking places. ,
