Những hành động của một nhà lãnh đạo lạm dụng quyền lực có
thể quá mâu thuẫn với các giá trị mà ông ta đã công bố đến nỗi
chúng ta không thể ghi nhận đầy đủ những điều không nhất quán.
Nhưng chắc chắn, chúng ta có cảm thấy khó chịu, và cần phải cố
gắng chú ý đến cảm giác đó.
Cho dù nhận thức về sự xung đột giá trị của chúng ta được hình
thành dần dần, hay bất chợt, thì nhận thức này vẫn phải kích hoạt
một cuộc rà soát kỹ càng về các giá trị thực tế của nhà lãnh đạo. Để
tiến hành một cuộc rà soát giá trị, chúng ta có thể làm như sau:
• Liệt kê một danh sách những gì chúng ta coi là các giá trị cơ bản
của một con người đứng đắn.
• Liệt kê những điều trong số đó mà nhà lãnh đạo dường như có
ý chia sẻ.
• Liệt kê một danh sách các hành động gần đây của nhà lãnh đạo.
• Xét xem những hành động nào hỗ trợ cảm giác của chúng ta về
các giá trị cơ bản của con người và những hành động nào xung đột với
các giá trị đó.
Sau khi hoàn thành việc xem xét lại các giá trị, chúng ta phải đưa
ra quyết định:
• Nếu các hành động của nhà lãnh đạo phần lớn hỗ trợ các giá trị
của chúng ta và không quá vi phạm bất kỳ giá trị nào, thì chúng ta
nên tiếp tục sự hỗ trợ của mình.
• Nếu các hành động của nhà lãnh đạo phần lớn xung đột với các
giá trị của chúng ta hoặc quá vi phạm các giá trị cốt lõi, thì chúng ta
phải chuẩn bị để rút lại sự hỗ trợ của mình.
