• Quyền lực để tổ chức nhóm những người có cùng chí hướng với
mình
• Quyền lực để rút lại sự ủng hộ nếu những hành động của nhà
lãnh đạo vi phạm các giá trị của chúng ta.
Nếu chúng ta muốn là đối tác hiệu quả của các nhà lãnh đạo thì
điều quan trọng là phải luôn nhớ rằng, với tư cách là những người
thừa hành, chúng ta có quyền lực riêng của mình, hoàn toàn độc lập
với quyền lực của nhà lãnh đạo.
GIÁ TRỊ CỦA NGƯỜI THỪA HÀNH
Người thừa hành không phải là một khái niệm thể hiện sự yếu
thế, mà là điều kiện cho phép sự lãnh đạo tồn tại và mang lại cho
nó sức mạnh. Những người thừa hành năng động nhận biết được
nguyện vọng của mình ở trong tầm nhìn của nhà lãnh đạo. Họ đi
theo ánh sáng dẫn đường của riêng mình và các nhà lãnh đạo sẽ tăng
cường ánh sáng đó. Họ cống hiến đi 110%, không phải vì nhà lãnh
đạo “thúc đẩy họ”, mà bởi vì họ có cảm hứng – tinh thần tích cực
nằm trong chính họ. Mối quan hệ giữa họ và nhà lãnh đạo mang
tính tương hỗ, không phải phụ thuộc. Họ thêm giá trị cho bản thân
mình và cho nhà lãnh đạo thông qua mối quan hệ này.
Giá trị của những người thừa hành được đo bằng việc họ đã giúp
nhà lãnh đạo và tổ chức theo đuổi mục đích chung trọn vẹn đến đâu
trong bối cảnh các giá trị của họ. Một số đặc điểm giúp họ làm được
điều này:
• Người thừa hành hiệu quả làm việc trên cơ sở hợp tác và cộng tác,
đó là những phẩm chất cần thiết cho mọi sự tiến bộ của con
người.
