Nếu thông tin phản hồi chúng ta nhận được lại là về một vấn
đề mà nhà lãnh đạo hoặc những người khác đã từng phê phán chúng
ta, thì nghe được thêm thông tin phản hồi về chủ đề này có thể
giúp chúng ta nhận thức rõ hơn về sự cần thiết phải giải quyết nó
và tăng cường quyết tâm của mình để làm điều đó. Bằng cách gợi ý
cung cấp thông tin phản hồi, chúng ta đảm bảo rằng chính chúng
ta, chứ không phải những người khác, được biết về những thiếu sót
của mình, và rằng chúng ta đang ở một vị trí có thế mạnh để xem
xét những việc phải làm với những lỗ hổng đó.
SỰ TRƯỞNG THÀNH CÁ NHÂN
Tự đánh giá và thông tin phản hồi giúp xác định chúng ta nên
thay đổi và phát triển theo những cách nào. Sự trưởng thành đòi hỏi
lòng can đảm, đó là một quá trình liên tục làm bộc lộ các lĩnh vực còn
non yếu của chúng ta mà chúng ta chưa thực sự tinh thông. Sự
trưởng thành cũng yêu cầu khám phá những điều mà những người
theo trường phái phân tích tâm lý của Carl G. Jung(1) gọi là “mặt
tối” của chúng ta. Thực hiện điều này không dễ chịu lắm. Tuy
nhiên, can đảm để chịu trách nhiệm bao gồm cả trách nhiệm đối
với các phần bên trong mà chúng ta không muốn cho thế giới bên
ngoài nhìn quá rõ. Nếu có ý định ngăn chặn hoặc thay đổi mặt tối ở
nhà lãnh đạo của mình, thì tốt hơn là chúng ta phải làm quen với
mặt tối của bả n thân trước đã. Chúng ta phải học cách truyền thêm
sức mạnh cho lòng ham muốn hướng tới sự phát triển trong cuộc
đua của nó với mong muốn bảo vệ hình ảnh bản thân không kém
phần mạnh mẽ.
Quá trình trưởng thành cá nhân thường liên quan đến đấu
tranh cảm xúc. Chúng ta nên sẵn sàng cho cuộc đấu tranh đó và
tránh để không cố gắng dập tắt tất cả ngay khi gặp những dấu
hiệu khó chịu ban đầu. Quan trọng là chúng ta phải nhận biết được
