giúp phản ánh các giá trị và ưu tiên của nhà lãnh đạo và không nên
xem nhẹ quy trình để phát triển nó.
Dưới đây là một số tiêu chí có thể có để đánh giá và lựa chọn các
lời mời:
• Lời mời này thể hiện cơ hội gì để thúc đẩy mục đích của tổ chức?
• Việc chấp nhận hoặc từ chối mang thông điệp gì về các giá trị
của nhà lãnh đạo?
• Lựa chọn nào đang cạnh tranh với cơ hội để có được thời gian của
nhà lãnh đạo này, lựa chọn đó có giá trị như thế nào đối với tổ
chức?
• Yêu cầu này có thể được ủy quyền một cách có ý nghĩa hay
không?
Quy trình lập kế hoạch được cân nhắc kỹ lưỡng giúp nhà lãnh
đạo và tổ chức tập trung vào mục đích chung và các chiến lược để đạt
được nó.
LÀM ĐỆM ĐỠ CHO NHÀ LÃNH ĐẠO
Các nhà lãnh đạo lớn thường phải đối mặt với những thách thức
lớn. Họ thường gặp phải sự phản đối không ngừng trong khi đang
tìm kiếm con đường dẫn tới mục đích của tổ chức. Nếu đọc tiểu sử
của Winston Churchill, Martin Luther King Jr., hoặc Gandhi, bạn sẽ
biết về nhiều năm đấu tranh không sờn lòng và những thất bại
của họ. Nhiều nhà lãnh đạo ít nổi tiếng hơn cũng phải lao động
trong nhiều năm hoặc nhiều thập kỷ trước khi họ thấy ước mơ của
mình trở thành hiện thực.
