trọng và chuyên cần mà một thành viên HĐQT thực hiện nghĩa vụ
bình thường của mình trong tình huống tương tự của doanh nghiệp.
Thành viên HĐQT có quyền yêu cầu CEO, người quản lý các
đơn vị trong công ty cung cấp các thông tin, tài liệu về tình hình tài
chính, hoạt động kinh doanh của công ty và của các đơn vị trong công
ty. Người quản lý được yêu cầu phải cung cấp kịp thời, đầy đủ và
chính xác các thông tin, tài liệu theo yêu cầu của thành viên HĐQT.
Theo Điều 115 LDN, Thành viên HĐQT bị bãi nhiệm, miễn
nhiệm trong các trường hợp sau đây:
- Không có đủ tiêu chuẩn và điều kiện theo quy định tại Điều 110
của Luật này;
- Không tham gia các hoạt động của HĐQT trong sáu tháng liên
tục, trừ trường hợp bất khả kháng;
- Có đơn xin từ chức;
- Các trường hợp khác do Điều lệ doanh nghiệp quy định.
Ngoài ra, thành viên HĐQT có thể bị miễn nhiệm bất cứ lúc nào
theo quyết định của Đại hội đồng cổ đông.
Để đảm bảo rằng các thành viên HĐQT nhận thức đầy đủ về
vai trò và nghĩa vụ của họ liên quan đến Quản trị công ty các công ty
niêm yết, Điều 26 Quyết định 12 đặt ra yêu cầu cụ thể đối với
tất cả các thành viên HĐQT, cũng như CEO và các thành viên BKS
phải tham gia các khóa đào tạo cơ bản về quản trị công ty do các cơ
sở đào tạo có chương trình đào tạo tập huấn liên quan đến quản trị
công ty tổ chức.
Để có một HĐQT làm việc vì lợi ích của doanh nghiệp, các doanh
nghiệp nên:
