mỗi tháng. Bà Mai Thanh, Chủ tịch HĐQT và CEO của Công
ty cổ phần dịch vụ kỹ thuật cơ điện lạnh (REE) có mức lương
100 triệu đồng/tháng .
- Thành viên HĐQT có quyền được thanh toán các chi phí ăn, ở,
đi lại và chi phí hợp lý khác mà họ chi trả khi thực hiện nhiệm vụ được
giao;
- CEO được trả lương và tiền thưởng. Tiền lương của CEO do
HĐQT quyết định.
Thù lao của thành viên HĐQT, tiền lương của CEO và người quản
lý khác được tính vào chi phí kinh doanh của doanh nghiệp theo quy
định của pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp và phải được thể
hiện thành mục riêng trong báo cáo tài chính hằng năm của doanh
nghiệp, phải báo cáo Đại hội đồng cổ đông tại cuộc họp thường niên.
CEO không được tăng lương, trả thưởng khi công ty không thanh toán
đủ các khoản nợ đến hạn.
Để hiểu được một cách rõ ràng mối quan hệ giữa trách nhiệm
trung thực với công ty và việc trả tiền công cho CEO và cán bộ quản
lý, dù ở những nét chung nhất, có thể tham khảo hệ thống trả lương
cho CEO và cán bộ quản lý ở Mỹ và các nước khác. Có nhiều hình
thức trả tiền công khác nhau, trong đó phổ biến nhất thường là:
1. Tiền lương
2. Thưởng bằng tiền mặt và cổ phiếu công ty (kể cả quyền lựa
chọn mua cổ phiếu với những điều kiện ưu đãi)
3. Kéo dài thêm thời hạn trả các khoản tiền
4. Các khoản thanh toán khác như bảo hiểm, chi phí chữa bệnh,
công tác phí, xe ô tô, thẻ câu lạc bộ…
