Khen thưởng
Heinckiens cử một kiến trúc sư dự án vào mỗi đội và tạo ra một
cơ chế khen thưởng riêng cho các kiến trúc sư. Yêu cầu đầu tiên và cơ
bản nhất để đánh giá một kiến trúc sư dự án là xem xét dự án của anh
ta có thành công hay không. Nếu dự án thành công – ngay cả khi nó vi
phạm kiến trúc một chút – kiến trúc sư sẽ được đánh giá là “gần đạt”
được mục tiêu. Nếu dự án thành công và giúp triển khai kiến trúc
doanh nghiệp, kiến trúc sư sẽ “đạt được hoàn toàn” mục tiêu đề ra.
Nếu dự án thành công, giúp xây dựng kiến trúc doanh nghiệp và công
việc kiến trúc đã cải tiến toàn bộ thiết kế kiến trúc doanh nghiệp, kiến
trúc sư sẽ “vượt” chỉ tiêu. Việc chú trọng vào sự thành công của dự án
đã giúp đội dự án chấp nhận các kiến trúc sư dự án và hơn thế nữa,
đảm bảo rằng các giải pháp kiến trúc khả thi và phù hợp với mục tiêu
kinh doanh. Tất cả các thay đổi này đã hỗ trợ việc triển khai các kết
nối kiến trúc tại TMME.
Vốn đầu tư
Một thành phần cốt lõi khác của mô hình liên kết tại TMME là
vốn đầu tư. Nhóm kiến trúc trung tâm có một quỹ nhỏ để hỗ trợ các
dự án. Chẳng hạn, nếu một dự án phải kết nối với một cơ sở dữ liệu
về hàng tồn kho phụ tùng thay thế cần được nâng cấp, thì nó sẽ được
giao nhiệm vụ nâng cấp cơ sở dữ liệu và giao diện. Trong một số
trường hợp, việc này sẽ làm tăng chi phí dự án, do đó buộc nhóm kiến
trúc phải tìm xem có dự án nào cũng đòi hỏi kết nối với cơ sở dữ liệu
nêu trên hay không để chia sẻ chi phí nâng cấp. Nếu không tìm được
dự án nào như vậy, nhóm kiến trúc phải tự bỏ vốn vào chi phí phát
sinh này. Heinckiens giải thích: “Nếu anh có mối liên kết tốt, hầu hết
các hoạt động kiến trúc sẽ được các dự án tài trợ. Dù gì thì các dự án
cũng phải làm việc này, tất cả những gì anh cần làm là yêu cầu họ làm
việc này đúng theo quy định về kiến trúc. Chi phí để thực hiện thường
không cao hơn là mấy, song có thể cắt giảm chi phí chung cho toàn dự
án”.
Quyền thực thi
Một thành phần quan trọng khác của mô hình liên kết TMME là
quyền được ngừng dự án. Do kiến trúc có mối quan hệ gắn bó với các
mục tiêu của công ty và do đã được đào tạo bài bản về tầm quan trọng
của kiến trúc, đội ngũ kiến trúc đã xây dựng được uy tín và quyền hạn
140
