cho những câu hỏi trên. Họ không giỏi trong việc chia sẻ và điều đó sẽ được thể hiện
rất rõ. Ngược lại, những người có nhiều mối quan hệ sẽ nói rất nhiều và họ sẽ thu
phục được bạn với các câu chuyện về quá khứ của họ.
Những người có cái tôi lớn thường không ngần ngại nói cho bạn biết họ giỏi giang
như thế nào. Đối lập với những quy tắc cư xử xã giao thông thường, đây thật sự là một
điểm tích cực trong một nhân viên giỏi và bạn sẽ muốn cho họ cơ hội thể hiện những
điểm mạnh của mình. Hãy yêu cầu các ứng viên xếp hạng bản thân theo thang điểm từ
1 đến 10 trên những mặt sau:
• Tham vọng
• Sự tự tin
• Khả năng đối mặt với lời từ chối
• Khả năng thiết lập những mối quan hệ tốt
• Thẩm định kỹ năng
• Khả năng tạo ra sự khao khát trong các khách hàng tiềm năng
• Kỹ năng hoàn tất nhiệm vụ
• Khả năng quản lý thời gian
• Kỹ năng thuyết trình
• Tư duy chiến lược
• Kiến thức thị trường
• Tự hoàn thiện bản thân
• Tạo lập mối quan hệ với những người gác cổng
