trong khi một chuyên gia có 45 đến 54 tuổi nghề thật sự thất bại khi chỉ
kiếm được 24% trong suốt một phần tư thập kỷ qua (vào thời kỳ điều chỉnh
lạm phát của đồng đôla). Rõ ràng những người trẻ đang đắt giá hơn những
người lớn tuổi trong khi xét về giá trị tạo thành thì người trẻ lại tạo ra được
ít giá trị hơn những người lớn tuổi. Tuy nhiên, thế hệ trẻ lại có khả năng
tiếp thu các gen kinh doanh mạnh mẽ tốt hơn và có khả năng khám phá
được nhiều điều mới lạ hơn.
Những nhân viên lớn tuổi có thể là một nhóm tự lựa chọn lẫn nhau. Họ
thường vẫn là những người làm công do thất bại trong việc trở thành một
người tạo ra sự giàu có, hay thất bại trong việc nhận ra giá trị thực của
chính mình, hoặc thất bại trong việc tìm kiếm một phần thưởng xứng đáng
với những giá trị do mình làm ra. Những người rơi vào trong hai nhóm cuối
này là những ngoại lệ cực kỳ quan trọng. Hầu hết cả cuốn sách này viết về
họ. Họ đã học được cách tạo ra tài sản nhưng vẫn chưa giữ được của cải và
kiểm soát được cuộc sống mà nó mang lại. Họ thất bại trong việc giữ lại
những gì đáng lẽ ra thuộc về họ.
Khi nguồn tài năng này trở nên đắt đỏ, hãy chuyển sang một nguồn
khác với nhiều đặc tính tương tự nhưng kém đắt đỏ hơn.
Các cử nhân từng chiếm lợi thế, ngày nay thì họ đang được trả giá quá
cao. Cũng tương tự ở Anh: Tình trạng chảy máu chất xám ở bên kia Đại
Tây dương tạm ngưng do vài nguyên nhân tốt đẹp. Những sinh viên vừa tốt
nghiệp từng đáng giá đến mức lạ kỳ, thì giờ đây họ đã “rẻ” hơn. Và lời
khuyên của tôi là hãy tìm kiếm những người có cùng “chất lượng” nhưng
thông minh và ít tốn kém hơn: tốt nghiệp từ các ngành ít “thời thượng” (như
nhân văn), những sinh viên bỏ học nửa chừng, những người mới 18 tuổi
nhưng thể hiện rất tốt trong các bài kiểm tra, hoặc những người lao động từ
các quốc gia “rẻ” hơn nhưng phải là nơi có hệ thống giáo dục tốt như Ấn
Độ, Nam Phi hay New Zealand.
Tránh những nguồn tài năng mà đối thủ của bạn thường lui tới. Các đối
thủ của bạn ở đây là các công ty có các gen kinh doanh (hay khả năng
chuyển hóa tài năng thành của cải) tốt hơn bạn.
