Phát hiện của công ty Accenture cộng hưởng với kinh nghiệm của
những con người 80/20 mà chúng ta sẽ gặp trong suốt cuốn sách này.
Những con người 80/20 này có không gian riêng của họ, nhưng họ không
hề cô độc. Họ luôn có một nhóm nhỏ các đối tác hay những người hỗ trợ.
Một trong những dấu hiệu đặc trưng của những con người 80/20 là sự tập
trung vào những điểm mạnh và ý thức được những yếu điểm của mình.
Những con người 80/20 cần được người khác bổ khuyết cho những yếu
điểm của họ; và họ chỉ có thể làm việc hiệu quả với những người khác xung
quanh.
Chủ nghĩa cá nhân hiện đại không phải sự lùi bước về thời đại anh hùng
ca của thế kỷ XIX hay thời của những nhà hiền triết chính trị Victoria như
John Stuart Mill. Chủ nghĩa cá nhân mới công nhận bối cảnh kinh tế xã hội
mà mỗi cá nhân đang hoạt động và tầm quan trọng tột bực của nhóm hỗ trợ
họ.
Những con người có phong cách riêng luôn tôn trọng, khuyến khích, và
ủng hộ cái riêng của những người khác. Càng khác biệt và càng có phong
cách riêng, chúng ta lại càng phải dựa vào những người khác với những đặc
tính quan điểm hoàn toàn khác để bổ khuyết cho chúng ta. Đó chính là sự
phát triển của môi trường và xã hội, với sự chuyên môn hóa và phụ thuộc
lẫn nhau nhiều hơn bao giờ hết. Sự sáng tạo thật sự đòi hỏi phải giải phóng
tinh thần con người và phát triển những tiềm năng riêng biệt của mỗi cá
nhân.
Xã hội mới của những cá nhân hợp tác
Chúng ta quen nghĩ rằng sự phồn vinh xuất phát từ những tổ chức lớn
mà cho dù có tự do hay cá nhân đến mấy đi nữa cũng không thể tránh được
hệ thống cấp bậc.
Suy nghĩ đó đã lỗi thời. Sự phát triển ngày nay xuất phát từ cá nhân và
những nhóm nhỏ, liên kết với các nhóm khác có những kỹ năng bổ khuyết
cho họ. Vị trí của các nhóm khác này như thế nào – họ là một phần trong
cùng tổ chức, họ là một tổ chức khác, hay họ không thuộc một tổ chức nào
cả điều này càng ngày càng không quan trọng.
