CUỐN SÁCH SỐ 1 VỀ LÀM VIỆC - Trang 183

T

Chương 20

ĐƯƠNG ĐẦU VỚI THAY ĐỔI

TRONG CÔNG VIỆC

hay đổi trong công việc là điều không thể tránh khỏi vì rất
nhiều nguyên nhân quan trọng và khó tránh. Tuy nhiên, trừ
khi sự thay đổi được quản lý tốt – bởi cả sếp và nhân viên –

thay đổi có thể mang lại tác động tích cực đối với cả sếp và nhân
viên.

Thay đổi không bao giờ là việc dễ dàng. Phần lớn chúng ta theo

bản năng vẫn muốn duy trì mọi thứ theo cách vốn có của chúng vì
“ma quen hơn quỷ lạ”!

Nhưng thay đổi là việc không thể tránh khỏi, vậy nên bạn không

chỉ cần học cách đối mặt với thay đổi mà còn làm thế nào để
thành công với thay đổi. Trong chương này, chúng ta sẽ bàn tới cách
đương đầu với những thay đổi có ảnh hưởng tới bạn. Trong chương
tiếp theo, chúng ta sẽ đề cập tới vấn đề thực hiện thay đổi từ con
mắt của cấp quản lý.

NGUYÊN NHÂN DẪN TỚI THAY ĐỔI

Những nguyên nhân phổ biến nhất dẫn tới sự thay đổi trong công
việc bao gồm:

Phát triển công nghệ;

Cải thiện quy trình, thủ tục;