TINH TẾ VÀ KHÉO LÉO
Rõ ràng việc đề nghị tăng lương luôn là một vấn đề mang tính tế
nhị.
Nhận lá đơn xin thôi việc từ nhân viên luôn khiến các sếp cảm
thấy tệ hại, nhưng tâm trạng của họ cũng chẳng khá khẩm hơn là
bao khi nhận được yêu cầu tăng lương từ nhân viên. Do đó, thành
công phụ thuộc rất nhiều vào cách bạn đặt vấn đề.
Ở
đây, tôi không chỉ nói về cơ hội thành công của bạn trong việc
thương lượng tăng lương, mà quan trọng hơn là mối quan hệ giữa
bạn và sếp.
Nếu bạn biết cách đặt vấn đề, chưa chắc bạn đã được tăng
lương, nhưng ít nhất là sẽ giảm thiểu tối đa rủi ro mối quan hệ
giữa bạn và cấp trên bị phá hỏng.
Mặc dù bạn tự tin và bạn có quyền đề nghị được tăng lương,
nhưng đừng để sếp nghĩ rằng bạn đang đòi hỏi ở họ. Nếu bạn yêu
cầu tăng lương, thì rõ ràng bạn phải có nghĩa vụ thuyết phục sếp,
nhưng vẫn phải luôn tỏ ra tôn trọng họ.
MẸO HAY
Bạn nên đề cập tới vấn đề tăng lương một
cách tinh tế, và xử lý khéo léo những cuộc
thương lượng sau đó, nếu bạn không muốn
mối quan hệ giữa bạn và sếp trở nên xấu đi.
CHỨNG MINH GIÁ TRỊ BẢN THÂN
