người này từng kinh qua thất bại, từng trải nghiệm ít nhất một lần sự mất
mát trong tài sản của mình và nỗi tức giận đi kèm với nó.
Như thường lệ, ở đây có sự pha trộn giữa đạo đức và hiệu quả:
Sử dụng văn phòng công để làm giàu là một hành động phi đạo đức hoàn
toàn.
Một nguyên tắc có ích cho xã hội ở đây là buộc những người mới bắt đầu
công việc ở văn phòng công phải cam kết không kiếm quá một số tiền nhất
định từ khu vực tư nhân; phần còn lại sẽ phải đưa vào phục vụ cho những
người nộp thuế. Điều này sẽ đảm bảo tính trung thực, theo nghĩa đen, trong
ngành “dịch vụ” – nơi đội ngũ nhân viên có mức lương thấp vì họ đã được
bù đắp bằng phần thưởng tinh thần khi phục vụ xã hội. Cách làm này sẽ
chứng minh được rằng họ không lấy việc tham gia vào khu vực công làm
một chiến lược đầu tư: bạn không trở thành một tu sĩ dòng Tên với mục đích
rằng Hội thánh của Jesus sẽ trang bị cho bạn kiến thức uyên bác cùng khả
năng hùng biện bậc thầy, nên sau khi lột bỏ áo thầy tu, bạn sẽ có cơ may
được làm việc trong ngân hàng Goldman Sachs.
Hiện nay, đa số những người làm việc trong ngành dịch vụ dân sự vẫn ở lại
với ngành – ngoại trừ những người làm trong các lĩnh vực nhạy cảm mà nền
công nghiệp nắm quyền kiểm soát, chẳng hạn như nông nghiệp-thực phẩm,
tài chính, hàng không vũ trụ, tất cả những gì liên quan đến Ả-rập Saudi…
Một người làm việc trong khu vực công có thể đưa ra những quy định ưu ái
với một ngành nào đó như ngân hàng – và sau đó anh ta lại chuyển việc sang
J.P. Morgan với mức lương gấp nhiều lần mức lương thị trường. (Xin nhắc
lại, các nhà điều tiết có động cơ để đưa ra những quy định phức tạp để sau
này, họ có thể tìm một công việc được trả lương cao hơn nhờ vào sự am
tường về luật định của mình.)
Như vậy, tồn tại hiện tượng hối lộ ngấm ngầm trong ngành dịch vụ công:
bạn vào vai “đầy tớ” cho một ngành, ví dụ nông nghiệp, và sau này họ sẽ lo
