Hiện nay tình hình kinh
tế biến động không
ngừng đã đặt ra thách
thức đối với các nhà
quản lý, vì vậy, cơ hội
dành cho bạn luôn bỏ
Đầu tiên, bạn cần trở thành một người tình nguyện có ích, được
trang bị đầy đủ các kỹ năng mà nhà tuyển dụng cần. Và tất nhiên,
bản thân sẽ càng trở nên cần thiết khi bạn hiểu rõ hơn về tổ chức
của mình, về ngành công nghiệp bạn muốn tham gia, và thách thức
của việc kinh doanh. Chủ đề này sẽ được chúng tôi đề cập ở chương
kế tiếp, nhưng trước tiên, bạn cần thay đổi cách tư duy của mình:
Bạn là người tình nguyện làm việc chứ không phải là người tìm kiếm
việc làm.
HÃY TRỞ THÀNH MỘT GIẢI PHÁP, ĐỪNG TẠO RA
RẮC RỐI
Bạn cần lắng nghe ý kiến của nhà tuyển dụng: “Đừng hỏi chúng
tôi về một công việc”, mà “Hãy đem đến cho chúng tôi một giải
pháp!”.
Hãy mang đến giải pháp cho nhà tuyển dụng, đừng là gánh nặng
của họ. Tài năng của bạn chính là giải pháp. Đặc biệt, tình hình kinh
tế đầy biến động hiện nay luôn đặt ra những thách thức mới cho
các nhà quản lý, vì vậy, cơ hội dành cho bạn luôn bỏ ngỏ. Cơ hội ở
khắp mọi nơi, nhưng người tài giỏi thật sự lại khan hiếm. Câu trả lời
khuôn mẫu như “Hiện chúng tôi không có nhu cầu tuyển nhân
viên”, không phải lúc nào cũng phản ánh đúng thực tế. Họ vẫn
thiếu và sẽ luôn thiếu. Nếu bạn là giải pháp tốt nhất cho vấn
đề cấp thiết của họ, tất nhiên, họ sẽ tuyển dụng bạn.
Ngày nay, một lá đơn xin việc theo
mẫu có sẵn không thể giúp bạn tìm được
công việc như ý. Khi nộp một CV theo
mẫu, bạn đã tự làm lu mờ mình giữa
hàng trăm ứng viên khác. Điều đó đã
dập tắt cơ hội của bạn. Trên thực tế,
rất nhiều công ty đã cắt giảm việc
