cách khuyến khích sáng tạo. Chấp nhận những ý tưởng mới là phần không
thể thiếu được trong quá trình này; sau đây là một số gợi ý:
KHUYẾN KHÍCH KHÁM PHÁ
Ngành công nghiệp dược phẩm đã hiện thực hóa khái niệm “khám phá”
vì nó áp dụng các thành tựu khoa học để phát triển những phương thuốc
mới cũng như tìm ra những cách sử dụng mới đối với những loại thuốc hiện
tại. Nhưng nhu cầu khám phá không chỉ bó hẹp trong các phòng thí
nghiệm. Các ngành nghệ thuật như phim ảnh, kịch nói… đều nhận thức
được rằng khám phá là yếu tố không thể thiếu trong sáng tạo. Nếu không có
sự phá cách, đặc biệt là không đặt bản thân vào nhiều vai diễn để sáng tạo
thì diễn viên sẽ trở nên nhàm chán, công việc của anh ta chỉ là lặp đi lặp lại
chứ không có sự đổi mới. Cũng tương tự đối với các nhà lãnh đạo, những
người không khuyến khích nhân viên khám phá và thử nghiệm những thứ
mới mẻ.
KÊU GỌI YẾU TỐ BÊN NGOÀI
Một cách để khuyến khích sự khám phá là mời người ngoài tham gia.
Học viện Chiến tranh Hoa Kỳ thường xuyên mời các diễn giả từ nhiều lĩnh
vực khác nhau thuyết giảng cho học viên. Các diễn giả có thể đến từ khu
vực quốc phòng hoặc khu vực dân sự. Học viện này muốn tạo ra sự thách
thức, cho phép học viên được tiếp cận nhiều luồng thông tin khác nhau để
học cách tư duy cho chính bản thân mình. Việc này tạo ra thêm nhiều học
phần nữa, đồng thời cũng tạo cơ hội khám phá những ý tưởng mới và giúp
mỗi cá nhân trở thành người có tư duy chiến lược hay những chiến binh
khôn ngoan.
MANG SỰ KHÁM PHÁ TỚI CỘNG ĐỒNG
Một số công ty có chương trình liên kết chính thức hoặc phi chính thức
với các trường học. Nhân viên công ty sẽ dành thời gian làm việc với sinh
