ngay lập tức. Nếu chúng tôi có một ông chủ tệ hại, chúng tôi sẽ bắt đầu nói
chuyện với hệ thống mạng lưới của mình để tìm kiếm cơ hội chuyển công
ty. Bằng việc chuẩn bị trước một Kế hoạch B, chúng tôi chắc chắn rằng
mình không phải là “con cún” của bất cứ người nào. Chúng tôi sẽ làm việc
theo cách của mình hoặc sẽ ra đi. Trong khi đó, phụ nữ quá bận rộn với
việc chăm sóc chồng con, gia đình, đồng nghiệp, bạn bè và những thứ
tương tự như vậy đến nỗi không thể lên cho mình một Kế hoạch B nào cả.
Sau đó, nếu đột nhiên có bất trắc xảy ra, họ sẽ bị vướng vào chúng mà
không biết tìm lối nào để thoát ra.
Tôi thường nói đùa với mọi người rằng khi một con tàu đang chìm, sau
khi các chú chuột nhảy xuống và thủy thủ đoàn đã yên vị trong thuyền cứu
hộ, người phụ nữ vẫn còn đang giúp thuyền trưởng mặc áo khoác vào để
yên tâm là ông ấy thấy ấm áp trong chuyến hành trình. Bạn có nghĩ là các
Alpha sẽ làm điều đó cho bạn? Không hề có chuyện đó! Chúng tôi sẽ cắt
giảm biên chế, sa thải nhân công, thay thế, hủy hoại hay loại bỏ bạn bất cứ
khi nào điều đó mang lại lợi ích cá nhân cho chúng tôi. Bạn không có một
kế hoạch dự phòng nghĩa là bạn cho phép chúng tôi có quyền lực trên mức
bình thường với bạn. Chúng tôi có thể đe dọa sẽ gây rắc rối cho công việc
của bạn, đặc biệt khi bạn là người lo kế sinh nhai cho toàn bộ gia đình, bởi
chúng tôi biết rằng tìm một công việc rất khó khăn. Hãy cho phép tôi đưa ra
một ví dụ:
Lựa chọn 1 – Người phụ nữ không có kế hoạch B
Sếp: “Brenda, tôi đã xem thù lao hoa hồng bán hàng của chúng ta và
quyết định thay đổi nó. Tôi giảm số tiền đó từ 20% xuống 10% và
quyết định này sẽ có hiệu lực vào ngày thứ Hai tới.”
Brenda: “Vâng ạ, nhưng như thế em sẽ rất khó khăn đảm bảo chi tiêu
hàng tháng ạ, anh có gợi ý nào để em có thể tăng doanh số bán hàng
lên không?”
