GM, Ford, GE, Dow, IBM... khởi động một chương trình tái cấu trúc để gia
tăng hiệu năng cho nhân viên không ngừng nghỉ. Sau 30 năm, họ đã thành
công ấn tượng. Ngày nay, hiệu năng nhân công Mỹ được xếp vào hàng thứ 3
trên thế giới, trong khi Trung Quốc đứng hạng 28.
(Cho những ai tò mò, Việt Nam đang nằm ở hạng 68)
https://www.weforum.org/reports/global-competitiveness-report-2014-
Nhờ hiệu năng nhân viên và công nghệ kết nối các mạng lưới phân phối, chi
phí để điều hành hệ thống logistics của Mỹ cũng rẻ hơn Trung Quốc khoảng
6% và chi phí vận chuyển rẻ hơn 4%.
Sau cùng, nhờ dòng tiền đầu tư quay đầu về Âu Mỹ tìm chỗ an toàn (kể cả
capital flight từ Trung Quốc), và chính sách giữ lãi suất thấp của cơ quan
FED (Cục Dự trữ Liên bang Mỹ), các doanh nghiệp Mỹ đang hưởng những
khoản vay dài và ngắn hạn vô cùng thuận lợi. Nhìn vào thị trường tài chính
của Mỹ, công cụ mà những CFO nắm trong tay nhiều vô số kể, do đó, đòn
bẩy tài chính của các doanh nghiệp Mỹ đã được vận hành tối đa, tạo nên một
lợi thế cạnh tranh lớn với các thị trường mới nổi, kể cả Trung Quốc. Ngoài
sự thông dụng của cổ phiếu và trái phiếu, công ty Mỹ dễ dàng tiếp cận ngân
hàng về tín dụng cho dòng tiền lưu chuyển hay quỹ công và tư cho những dự
án đầu tư mới. IPO và M&A là 2 lĩnh vực khá “hot” hiện nay.
THỬ THÁCH CỦA LỰC CHUYỂN NÀY
Tóm lại, theo đà chuyển hiện nay thì những lợi thế về giá cả trong công
nghiệp sản xuất của các quốc gia mới nổi sẽ biến mất.
Tu vậy, không có nghĩa là những nhà máy gia công cũ kỹ hiện tại sẽ phải
dẹp tiệm. Những đầu tư cho nhà máy hiện đại với công nghệ cao rất tốn
kém và tại các quốc gia nghèo, mới nổi; dòng tư bản nội địa không đủ sức
để vượt qua rào cản này. Vả lại, nhu cầu của đa số người tiêu dùng tại đây
vẫn còn yếu kém và đơn giản, cần giá rẻ hơn là phong cách. Một yếu tố khác
là càng ngày chi phí bảo vệ môi trường tại các quốc gia phát triển càng lên
