Phần I. SỰ LỤI TÀN CỦA PHƯƠNG
THỨC QUẢN LÝ MỸ
1. NHỮNG NGỘ NHẬN VỀ QUẢN LÝ
Về mặt tri thức, con người khao khát đạt được tự do và
khai sáng, nhưng về mặt tình cảm, họ lại vẫn muốn bị
ràng buộc đôi chút... Họ cảm thấy thỏa mãn với nhận thức
về tự do, đọc sách về nó, tưởng tượng về nó. Họ cảm thấy
thỏa mãn bởi chỉ hai tiếng tự do thôi đã khiến người ta mê
muội và tràn ngập cảm xúc.
― VIMALA THAKAR ― Set them on the fire
Mọi tổ chức, công việc kinh doanh, phát kiến hay cuộc sống
đều khởi đầu từ ý niệm. Ý niệm dù hay, dở, hay chưa thành hiện
thực thì vẫn là ý niệm. Hãy lấy ngay cuộc đời anh làm ví dụ. Anh
không được tạo ra từ phép thuật ngẫu nhiên. Nếu suy nghĩ kỹ, anh sẽ
thấy cuộc sống của mình thể hiện những ý niệm của người khác và
điều đó tạo ra anh. Dù tốt đẹp hay tồi tệ, ý niệm về anh (thậm chí
cả những ý niệm anh không bao giờ biết tới) đều ảnh hưởng tới anh.
Ví dụ như ý niệm thuyết tương đối, lực hấp dẫn, công bằng xã
hội, thời gian, không gian, Chúa trời, công lý, quản lý,...
Nhưng anh từng nghĩ tới bao nhiêu ý niệm trong số đó? Có lẽ
hồi nhỏ anh cũng từng thắc mắc. Tuy nhiên, càng lớn anh càng ít
khi nghĩ đến chúng. Bởi khi lớn lên, anh cảm thấy hầu hết những
câu hỏi đó đều không nhất thiết phải giải đáp. Chúng ta còn có
nhiều việc cần giải quyết, và phải dành thời gian cho điều đó.
