giữ môi trường làm việc sạch sẽ, ngăn nắp và an toàn, cần chú ý giúp đỡ
nhân viên khác để họ có thể hoàn thành trách nhiệm với gia đình mình. Mỗi
nhân viên được toàn quyền tự do đề xuất ý kiến của mình. Chúng ta cần
công bằng trong việc tuyển dụng, phát triển và đề bạt lên chức cho những
ai có khả năng, cần có một hệ thống quản lý đủ tài giỏi để đưa ra các quyết
định hợp lý và có đạo đức.
Chúng ta có trách nhiệm với cộng đồng nơi chúng ta đang sống và làm
việc cũng như có trách nhiệm với cả thế giới. Chúng ta phải là những công
dân tốt có đóng góp vào các công việc cộng đồng và từ thiện cũng như
đóng thuế đầy đủ. Chúng ta cần cổ vũ những tiến bộ có lợi cho công dân
cũng như các chương trình giúp nâng cao sức khỏe và dân trí. Chúng ta cần
sử dụng một cách khôn ngoan những đặc quyền của mình, bảo vệ môi
trường và các nguồn tài nguyên thiên nhiên.
Trách nhiệm cuối cùng của chúng ta là dành cho những cổ đông. Kinh
doanh không thể thiếu yếu tố lợi nhuận. Chúng ta cần thử những điều mới.
Những nghiên cứu sẽ được bao cấp tiền thực hiện, những chương trình
mang tính cải tiến sẽ được phát triển và dẫu có thất bại vẫn sẽ được khuyến
khích. Cần nhập về những thiết bị mới, nâng cao chất lượng cơ sở vật chất
và nỗ lực sản xuất ra các sản phẩm mới. Phải đảm bảo luôn có hàng dự trữ
trong những tình huống xấu. Khi chúng ta hoạt động đúng theo những quy
tắc này, những cổ đông cũng sẽ trả cho chúng ta một cái giá xứng đáng.
Tôn chỉ của Johnson & Johnson. In lại với sự cho phép của Johnson
& Johnson
ĐẠO ĐỨC KINH DOANH
Những nhân viên của Enron Corp., các công ty con và các công ty liên
kết (gọi chung là “Công ty”) có trách nhiệm thực hiện các cuộc giao dịch
kinh doanh của họ với tiêu chuẩn đạo đức cao nhất. Nhân viên của Công ty
cần tránh có những hành vi trực tiếp hoặc gián tiếp gây hại đến ích lợi của
