ra. Những thành viên trong công ty đổi mới nghĩ về khởi nghiệp hằng ngày,
không chỉ trong những khoảnh khắc hiếm hoi khi cần thiết hay khi dự án
khởi nghiệp phù hợp với ngân sách và nền chính trị của công ty. Dần dần,
khả năng xây dựng những dự án kinh doanh mới có tính đột phá trở thành
năng lực cạnh tranh cốt lõi của họ.
Quan điểm phản đối: Chia sẻ lợi nhuận cho nhân viên là điều phức tạp,
tốn kém và không cần thiết
Đối với nhiều nhà điều hành doanh nghiệp, khái niệm chia sẻ cổ phần là
phản trực quan. Họ có thói quen tạo ra giá trị bằng cách trả lương hay cổ
phần trong doanh nghiệp. Họ có thể cảm thấy sự hỗ trợ của doanh nghiệp
như tiền, sức mạnh marketing, mạng lưới phân phối, nền tảng công nghệ có
giá trị hơn rất nhiều so với những nỗ lực phát triển sản phẩm của nhân viên.
Và họ có thể gặp khó khăn khi phải thấu hiểu những động lực tinh thần
doanh nhân. Sau tất cả, trong hầu hết trường hợp, những nhân viên này đã
cống hiến cả sự nghiệp để leo lên được nấc thang thăng tiến của doanh
nghiệp chứ không phải để xây dựng công ty cho riêng mình.
Cái mà những nhà điều hành này bỏ qua đó chính là sức mạnh tạo động lực
của quyền sở hữu. Trao đổi với nhà đồng sáng lập nên Instagram – Kevin
Systrom về chương trình video TechCrunch của ông có tên là Founder
Stories (Những câu chuyện về nhà sáng lập), người dẫn chương trình Chris
Dixon đã đưa ra một nhận xét sắc sảo rằng: “Quyền sở hữu là lý do quan
trọng khiến bạn phải thức trắng cả đêm và nghĩ về nó mỗi ngày. Tôi không
biết liệu quyền chọn cổ phiếu trong Microsoft có giống như quyền sở hữu
không.” Nói theo cách khác, các doanh nhân sẽ cống hiến tất cả những gì họ
có nếu như được thúc đẩy đúng cách, và đó cũng là điều cần thiết để đưa
những ý tưởng của họ trở thành các sản phẩm phù hợp với thị trường. Họ
cần phải làm chủ những công ty khởi nghiệp mà họ đang phát triển và nếu
họ không thể làm thế trong doanh nghiệp thì họ sẽ tự bắt đầu con đường
riêng của mình. Đó không chỉ là một phần cơ hội mong manh chống lại cả
một hệ thống bằng cách đạt được thành công lớn mà còn về niềm kiêu hãnh
