những phần thưởng tiềm năng lại lớn hơn nhiều. Công ty đổi mới là một hạt
giống không phải của các quốc gia mà là của những doanh nghiệp trong
tương lai, nó sẽ lớn mạnh và trở nên độc lập, trở thành các thực thể có quyền
lực theo cách riêng của nó.
■ ■ ■
Trong những điều kiện thực tế và cụ thể, công ty đổi mới là một bộ phận bao
gồm những nhóm nhỏ với trọng tâm là tạo ra những sản phẩm mới, xác nhận
thị trường và giúp những sản phẩm này phù hợp với thị trường với độ tin
cậy ngày càng tăng trong khi chi phí ngày càng giảm. Nó nhận được sự hỗ
trợ tuyệt đối từ cấp điều hành cao nhất và được mọi người trong công ty
công nhận như là một phần không thể tách rời của hoạt động phát triển sản
phẩm – thực tế nó là một cơ hội lớn cho các nhân viên có tư duy khởi nghiệp
thoát khỏi mối quan hệ truyền thống giữa nhân viên và người quản lý. Mục
đích là thử nghiệm các ý tưởng để đảm bảo tính khả thi trên thị trường một
cách nhanh chóng và ít tốn kém, vì vậy công ty đổi mới có thể là những
người đầu tiên đưa các ý tưởng của mình ra thị trường mà cho thấy được
tiềm năng.
Một tổ chức mới để đương đầu với các quy tắc mới
Công ty đổi mới có một phần là bộ phận thiết kế, một phần là bộ phận ươm
tạo, một phần là bộ phận phát triển doanh nghiệp và một phần là quỹ đầu tư.
Hầu hết các doanh nghiệp đều có các phòng ban đáp ứng một số hoặc tất cả
các chức năng này. Tuy nhiên, các phòng ban chuyên môn này lại không
được tổ chức để ứng phó với những quy tắc mới chi phối sự đổi mới hiện
nay. Thứ nhất, các phòng ban này là một sự mở rộng của hoạt động kinh
doanh, theo đuổi các dự án do nhà quản lý cấp cao đưa ra, nghĩa là chúng
không được trang bị để phản ứng trước những thay đổi bất thường trên thị
trường. Thứ hai, các phòng ban này được tổ chức giống như bất kỳ bộ phận
khác trong doanh nghiệp, chứ không phải là các nhóm nhỏ, linh hoạt có thể
phản ứng nhanh chóng và có được lợi thế của người đi đầu. Thứ ba, các
