Hơn là một nhiệm vụ, tầm nhìn, hay kế hoạch
Một cấu trúc đổi mới có ý nghĩa nhiều hơn so với một nhiệm vụ của
công ty. Đó là bản thiết kế cho sự chuyển đổi chiến lược – một quan điểm
chung về việc công ty sẽ nỗ lực để thay đổi và làm mới mình trong 5-10 năm
tiếp theo. Quan điểm chung đó làm cho việc xây dựng cấu trúc đổi mới trở
nên hấp dẫn, triệt để hơn, và có ý nghĩa hơn so với một bản kế hoạch. Tuy
nhiên, cấu trúc đổi mới cũng thực tế hơn so với dự định trong tương lai vì nó
kết nối chặt chẽ với các hoạt động thường ngày và giúp bạn đưa ra các quyết
định.
Một cấu trúc đổi mới thường:
• Chắc chắn, sâu sắc. . .
• Chọn lọc từ nhiều ý tưởng đa dạng. . . trong một quá trình minh bạch.
