Không giới hạn và tập trung: Một mặt chúng tôi muốn mọi người cảm
thấy không bị giới hạn trong tư duy để họ có thể đương đầu với bất kỳ thách
thức nào và nắm bắt bất kỳ ý tưởng nào. Những mặt khác, chúng tôi lại
muốn sự đổi mới phải được tập trung. Chúng tôi muốn biết liệu ý tưởng này
có phù hợp với đổi mới này hay không. Chúng tôi muốn những ý tưởng đó
phải nằm trong lĩnh vực mà chúng tôi đang tập trung hướng tới. Chúng tôi
muốn chúng hướng tới những doanh nghiệp ở phía đông bắc hơn phía tây
nam. Chúng tôi muốn mọi người hiểu rõ sự khác biệt sâu sắc giữa những ý
tưởng ngốc nghếch theo những phương pháp điên rồ và những ý tưởng ngốc
nghếch dựa trên phương pháp thông minh. Chúng tôi không muốn lãng phí
thời gian vào những ý tưởng mà chắc chắn không vượt qua bài kiểm tra xác
minh tính thực tế của chúng tôi.
Mạo hiểm và thận trọng: Chúng tôi muốn mọi người tập trung và những
ý tưởng triệt để thật sự, có sức mạnh đánh đổ sự cân bằng của một ngành
công nghiệp, nhưng cùng lúc đó, chúng tôi lại muốn thận trọng. Chúng tôi
không muốn mang cả gia tài của mình ra để đặt cược cho một cơ hội có thể
rủi ro mất hàng tỷ đô-la.
Cam kết và dự kiến: Khi chúng tôi phát hiện ra một cơ hội lớn với một
số điểm quan trọng có thể làm thay đổi cả thế giới, ngay lập tức chúng tôi
muốn chộp lấy cơ hội đó và thực hiện nó. Nhưng chúng tôi cũng muốn dừng
lại một chút để xem xét kỹ lưỡng cơ hội đó để tránh khỏi sai lầm vì quá ngạo
mạn mà vội vàng hấp tấp.
Sáng tạo và có hệ thống: Rõ ràng hoạt động đổi mới yêu cầu sự tự do
và tính sáng tạo, vì thế chúng tôi dành cho mọi người những khóa đào tạo,
các công cụ, không gian cho cảm hứng và sự thử nghiệm. Nhưng đồng thời
chúng tôi cũng muốn có một quy trình mang tính hệ thống đê lôi kéo tất cả
các ý tưởng hoang dại ấy hướng về những cơ hội thực tế.
Thiếu bình tĩnh và kiên trì: Chúng tôi muốn ngay lập tức biến ý tưởng
thành tiền. Nhưng chúng tôi cũng muốn kiên trì, bởi vì những cuộc thử
