Thách thức đổi mới: Bạn có đang tận dụng những tài năng đa dạng
trong tổ chức của mình – và ở ngoài thị trường bạn đang cạnh tranh?
Yêu cầu lãnh đạo
• Khi bạn thực hiện một công cuộc đổi mới, dù là chính thức hay mang
tính tình thế, hãy xây dựng một nhóm đa dạng nhiều kiểu người – với nền
tảng kiến thức khác nhau, thuộc mọi cấp độ trong tổ chức và có kinh nghiệm
khác nhau.
• Cung cấp cơ chế, cả ảo lẫn trực tiếp, nhằm thu hút ý tưởng từ mọi nơi,
trong và ngoài tổ chức.
• Triển khai các công cụ và nền tảng dựa trên CNTT, giúp bạn mở rộng
nguồn các nhà cải cách tiềm năng.
• Tạo hoặc mở rộng mạng lưới các nhà cải cách bên ngoài – liên quan
đến các thách thức chiến lược trọng tâm của bạn.
