ĐỒNG TIỀN LÊN NGÔI - Trang 393

[372]

Milton Friedman và Rose D. Friedman, Two Lucky People:

Memoirs (Hai người may mắn: Hồi ký) (Chicago / London, 1998), tr. 399.

[373]

Như trên, tr. 400.

[374]

Như trên, tr. 593.

[375]

Friedman đã giải thích vào năm 1988 là ông cũng đưa ra một

Khuyến nghị hầu như tương tự về lạm phát cho chính phủ Trung Quốc,
song ông không hề nhận được “dòng thác phản đổi vì đã sẵn sàng tư vấn
cho một chính phủ xấu xa như vậy”, bất chấp thực tế là nó “đã và hiện vẫn
đang là một chính phủ tàn bạo còn hơn cả chế độ độc tài quân sự Chile”.
(TG)

[376]

Patricio Silva, "Technocrats and Politics in Chile: From the

Chicago Boys to the CEIPLAN Monks" (Những nhà kỹ trị và đời sống
chính trị ở Chile: từ các Chàng trai Chicago đến những tu sĩ CEIPLAN),
Journal of Latin American Studies, 23, 2 (5/1991), tr. 385-410.

[377]

Bill Jamieson, "25 Years On, Chile Has a Pensions Message for

Britain" (25 năm sau, Chile có một lời nhắn về lương hưu cho Vương quốc
Anh), Sunday Business, 14/12/2006.

[378]

Rossana Castiglioni, "The Politics of Retrenchment: The

Quandaries of Social Protection under Military Rule in Chile, 1973-1990"
(Tính chính trị của tình trạng cắt xén: Thế khó xử của sự bảo vệ xã hội dưới
chế độ quân quản ở Chile, 1973-1990), Latin American Politics and Society,
43,4 (Đông 2001), tr. 39 trở đi.

[379]

Như trên, tr. 55.

[380]

Jose Piñera, "Empowering Workers: The Privatization of Social

Security in Chile" (Trao quyền cho công nhân: Tư nhân hóa an sinh xã hội
ở Chile), Tạp chí Cato, 15, 2-3 (Thu/Đông 1995/96), tr. 155-166.

[381]

Như trên, tr. 40.

[382]

Teresita Ramos, "Chile: The Latin American Tiger?" (Chile: Con

hổ Mỹ Latin?), Trường Kinh doanh Harvard, Trường hợp 9-798-092
(21/3/1999), tr. 6.

[383]

Laurence J. Kotlikoff, "Pension Reform as the Triumph of Form

over Substance" (Cải cách lương hưu như sự chiến thắng của hình thức với

Liên Kết Chia Sẽ

** Đây là liên kết chia sẻ bới cộng đồng người dùng, chúng tôi không chịu trách nhiệm gì về nội dung của các thông tin này. Nếu có liên kết nào không phù hợp xin hãy báo cho admin.