tài năng và nhất là không có cơ chế tiến cử. Tuy nhiên, nếu ở bình diện
chính trị quốc gia, văn hóa tiến cử đã bị mai một thì ở bình diện quản trị
điều hành doanh nghiệp, văn hóa tiến cử vẫn còn sức sống mạnh mẽ nhất là
ở phương Tây. Một công ty đa quốc gia nổi tiếng là PepsiCo đã cho thấy
những điển hình thành công về văn hóa tiến cử. Roger Enrico, vị CEO có
công phục hồi ngôi vị số một thế giới của PepsiCo trong lĩnh vực kinh
doanh thức uống và thức ăn nhanh vào giữa thập niên 90 của thế kỷ trước,
sau một thời gian điều hành đã giới thiệu cho Hội đồng Quản trị một tài
năng kiệt xuất là Steve Reinemund. Ông này đã giúp PepsiCo tỏa sáng
trong những năm đầu thế kỷ XXI, sau đó lại tiến cử người thay thế mình là
một phụ nữ tài ba người gốc Ấn Độ, Indra Nooyi. Bà này hiện đang điều
hành rất thành công PepsiCo. Hy vọng các doanh nhân, các nhà quản trị
doanh nghiệp nước ta thấy được và áp dụng được những nét đẹp của văn
hóa tiến cử trong việc tuyển chọn và trọng dụng nhân tài đất Việt.
Năm 2012
