Thường xuyên theo dõi tư duy của mình để tự rút kinh nghiệm về cách giảm
tính ì.
2. Tạo môi trường giúp làm giảm tính ì tâm lý của mỗi cá nhân. Môi
trường đó bắt đầu từ gia đình, trường học, nơi cá nhân từ nhỏ đã được học
các phương pháp giảm tính ì; môi trường làm việc và rộng hơn, môi trường
xã hội với tất cả mọi người có những kiến thức, công cụ cần thiết làm giảm
tính ì tâm lý.
3. Tính ì tâm lý không thể khắc phục hoàn toàn được, do vậy, chúng ta
phải tính đến tính ì tâm lý không chỉ của chính mình mà còn của những
người khác để ra các quyết định đúng. Tùy trường hợp cụ thể, việc tính đến
tính ì tâm lý của những người khác có thể giúp chúng ta có thái độ bao dung
hơn khi phát hiện tính ì tâm lý của những người khác và cùng với họ tìm
cách khắc phục. Mỗi người chúng ta cần cố gắng tránh để lại ấn tượng xấu,
dù nhỏ, đối với những người khác, vì họ có tính ì tâm lý, đặc biệt, tính ì tâm
lý “thừa”: Họ có thể “thiếu” cách nhìn, cách xem xét giống bạn để có thể
hiểu bạn đúng; họ có thể quy nạp (“thừa”) một lỗi nhỏ của bạn thành lỗi
phổ biến cả đời bạn. Hoặc, tránh để những người khác lợi dụng tính ì tâm lý
của mình: Họ cung cấp nửa sự thật tốt đẹp để lợi dụng tính ì tâm lý “thừa”
của bạn, bạn sẽ nghĩ rằng nửa sự thật còn lại cũng tốt đẹp tương tự. Không
phải ngẫu nhiên, ở một số nước có câu: “Cho biết một nửa sự thật còn tệ
hơn nói dối”. Họ có thể tạo niềm tin ban đầu của bạn đối với họ, rồi dùng
chính lòng tin đó để lừa đảo bạn, kiểu trả tiền tín dụng lãi suất cao rồi
“xù”...
4. Cách khắc phục tính ì tâm lý tốt nhất là suy nghĩ, hành động theo các
quy luật khách quan, tránh duy ý chí; luôn có nhiều cách xem xét, nhiều
chiều suy nghĩ (xem Hình 65) và tôn trọng thực tiễn là tiêu chuẩn của chân
lý.
Dưới đây là vài câu chuyện minh họa một số ý vừa nêu:
“Một người tốt nghiệp Đại học kinh tế, có vốn tiếng Anh rất “dễ nể”. Sau
khi lọt qua vòng sơ tuyển với số điểm vượt trội do một trợ lý tiến hành, anh
đã bị loại ở vòng hai khi mặt đối mặt với trưởng đại diện công ty. Trưởng
